Ngày 14 tháng 11 năm 2025 vừa qua, được sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hải Phòng và sự chấp thuận của Ban lãnh đạo công ty, Công đoàn Công ty SSK Việt Nam đã long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ 3, nhiệm kỳ 2025-2030.
Đại hội là sự kiện có ý nghĩa quan trọng, đánh dấu một mốc son mới trong phong trào và hoạt động công đoàn tại công ty. Đây là dịp để tập trung tổng kết, đánh giá khách quan những kết quả đạt được cũng như các mặt còn hạn chế trong nhiệm kỳ trước. Từ đó, Đại hội đã thảo luận và thống nhất đề ra phương hướng, kế hoạch hành động cụ thể cho nhiệm kỳ mới 2025-2030.
Với sự chuẩn bị vô cùng chu đáo và chuyên nghiệp, Đại hội đã diễn ra tại xưởng 2 trong không khí trang trọng. Sự kiện vinh dự có sự tham dự của đại diện Ban lãnh đạo công ty cùng 32 đoàn viên, người lao động ưu tú. Đại hội cũng nhận được lãng hoa và lời động viên, chúc mừng từ Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hải Phòng.
Quá trình Đại hội diễn ra khẩn trương, nghiêm túc, bám sát các nội dung theo kế hoạch đề ra. Các đại biểu tham dự đã thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm của mình. Đoàn chủ tịch, Ban bầu cử và Ban thư ký đã điều hành Đại hội với tinh thần làm việc công tâm, dân chủ và trách nhiệm cao nhất.
Một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Đại hội là bầu ra Ban Chấp hành (BCH) mới. Với sự nhất trí và tín nhiệm cao, Đại hội đã bầu ra BCH Công đoàn Công ty SSK Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 3 đồng chí. Đây là những cán bộ công đoàn có đủ tư cách, trình độ, uy tín và nhiệt huyết, được tin tưởng sẽ gánh vác trọng trách, dẫn dắt phong trào công đoàn công ty ngày càng phát triển.
Đại hội Công đoàn Công ty SSK Việt Nam lần thứ 3 đã kết thúc thành công tốt đẹp, góp phần thắt chặt tinh thần đoàn kết, đồng lòng trong tập thể. Thành công của Đại hội đã ghi lại những khoảnh khắc đáng nhớ, đồng thời mở ra một chặng đường mới, hứa hẹn nhiều thắng lợi trong sự nghiệp chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.
Một số hình ảnh tại đại hội công đoàn công ty TNHH SSK Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030
 |  |
 |  |
 |  |
